暑期工

最近在茶水間經常碰見的，是一些生面口的intern。

　 　Internship這玩意，有多重功能。可以是廉價勞工的票倉，專攻這放假時候請一大批後生仔女，做一些平時無人理會的行政工作，例如執拾圖書館、輸 入電腦資料，甚至乎把舊文件pack箱入倉；可以是回饋社會，讓年輕人有機會提早接觸商業世界，將來畢業後能夠順利融入環境，是預支未來的試用期；此外， 又可以當作人情牌，打好與客戶或目標客戶的關係。

　 　三種功能，要小心搞清楚，因為你要用不同方法處理及分配工作。第一種毋須多說，要盡用。一於將平日所有厭惡性工作全部傾巢而出，務求要在intern離 開前幹掉過去一年的手尾。分配工作時，要泯滅良心、喪盡人性，不可以有憐憫之情，否則厭惡性工作未能盡清，受苦的是你。

　　第二種，要軟硬兼施。一方面要循循善誘，令他感到商業世界並不可怕，將來安心入行；另一方面要適當地略加責罵，令他感受工作壓力，而在過程中又有學習機會，Internship完結之後，會即時自覺醒咗又靚咗。這種是最考拿揑功夫的管理技巧。

　 　最後一種，你一定要千方百計令他如楊利偉上太空，要長時間感覺良好，因為他父親可能剛在上星期落實一單十億元的生意，是你年尾花紅的大靠山。這名 intern，無論如何白癡低能，你都要滿面賠笑，讓他回家後向父親盛讚貴公司幾句，再將這良好感覺傳開去，令你多做幾單十億生意。如果你公司充斥着這種 intern，你會冀求暑假早日過去。

　　「卓，你在這裏。剛才你給我那份spreadsheet，我改完之後忘記save。今晚我要同爹地食飯，明天回來再幫你重做，有冇問題？」

　　「妳今晚會到哪裏食飯？」

　　「滿貫廳。」

　　「冇問題，冇問題，明天回來慢慢做。記着今晚幫我問候妳爹地！」