相反

這星期是Amazon面世十周年。

　　《紐約時報》有一篇文章，主要是提及Amazon已經被其他網股新貴例如Google掩蓋，而且是唯一一間大型網股沒有聘請專業管理人負責營運工作，仍然是由Jeff Bezos主持大局。華爾街的反應是，他應該退位讓賢。

　　要創業家自動淡出是非常困難，除非他自覺江郎才盡，否則必定認為還陸續有新概念要他親自參與付諸實行。而且這是自己一手創造的公司，世上根本沒有其他人可以有同等的熱心氣魄能與之比擬。Amazon的Jeff Bezos，除非是被董事局攆走，否則仍會長期在位。

　 　但由他掌權仍有好處，他當年在車上寫業務計劃書，由老婆駕駛穿州過省的故事，還可以有排講。而且2003年Amazon開始賺錢，去年更有近六億美元盈 利，跟Bezos做事的員工必定會壓力大減—連蝕八年我們都還健在，沒道理開始賺錢後炒人。所以，Bezos還有存在價值。

　 　但作為一名不大稱職的公司舵手，Bezos沒有其他對不起股東的動作。年薪八萬美元，相當於六十萬港紙左右，非常克制，而且沒有發認股權益自己。如果我 是董事或股東，眼見Bezos全副心機放在公司身上，沒有傷害股東自肥，公司業績持續改善，就算要找人代替其位置，都難有一個強而有力的理由，況且外援亦 不見得一定比他好。

　　香港的科技公司又怎樣？有好幾間是趁科網熱潮時上市集資，倘仍健在，天時（8028）是一例子。

　　最近天時公布將出售位於中環中心頂層的物業，作價近億六，扣除佣金手續費，以及續租一年的租金，淨袋億五，還掉銀行貸款及撥作開發資金後，仍有近一億作為營運資金。

　 　天時與Amazon的股東有不同遭遇—Amazon愈做愈大，由虧轉盈，最困難日子已經捱過去；天時愈做愈細，生意由2001年億四跌至2005年三百 萬。Bezos只坎坷地拿取年薪六十萬港紙；天時最高薪的董事，年薪是一百六十萬。一間公司一年只做三百萬生意，卻有本事讓董事們共取四百萬薪酬，只有上 市公司才可以成事。

　　以天時燒錢的速度，一億現金應該夠四五年用。當外國的科網公司已證明可以變成一盤真正生意、開始賺錢的時候，香港的科技公司（已經不是科網公司）卻愈見萎縮，反其道而行，證明香港日漸去西方化，外國的模式難以模仿抄襲。